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小伙为公司解决130万订单,奖金却一分不给?离职后收到老板信息愣住
2022-05-09

出来社会工作后,每个人都想要实现自己的价值和理想,这样就会有源源不断的动力去工作。而业务员这份工作,底薪都是非常低的,但胜在提成非常高,凭借流利的口才,高情商的发挥,如果能谈成一笔价值百万的合同,提成几万不是问题。

小伙进入一家大公司工作不久,便接触到一个大单子,凭借自己三寸不烂之舌,一个人就解决价值130万元的大合同,让公司所有人和高层都感到不可思议,一个新人就完成了。而小伙在解决以后,受到领导高层的表扬,回到家后更是激动的睡不着觉,并且心里还认为,下个月的工资少说都是几万元左右,但等到发工资的那天,小伙只拿到1800元的实习底薪,这让他感到奇怪,于是便和领导理论,但领导却表示因为小伙此时还处于实习期,因此是没有任何提成的。

但无论小伙如何争论,领导都以“实习期无提成资格”为由拒绝,这让小伙是心如死灰,最终思考很久后,决定提交辞职。离职后没过多久,小伙便收到前老板的微信,老板希望小伙能够留下来,自己很看重小伙工作能力,说完还以个人名义补偿2000元给小伙,而小伙在接受后,表示自己不会改变,多谢领导厚爱。

后面小伙发到网上后,引起许多网友围观,不少人都吐槽这家公司不厚道,不管是不是实习期,员工帮你解决这份大合同,即便不想给多,也得要有最基本的底薪提成,而且老板还以为自己很大气,不说2000元,就是2万你也是应该给的。

对于任何员工来说,每个人都希望能够获得更好的发展,既然这里遭受不公的待遇,那么换条路走无疑是最好的选择,毕竟条条大路通罗马。大家对此怎么看?

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